当前位置:首页 > 新闻中心 > 集团新闻

回顾总结前三季度经济运行情况 中国电科深入打造新动能,大力提升持续发展能力

发布时间:2016-10-30 10:34:49作者:中国电科

10月29日,中国电科在北京召开集团公司2016年三季度经济运行座谈会,对集团公司前三季度经济运行工作进行了回顾和总结,对打造新动能,完成今年年度目标、优化明年布局,全力推进持续发展作出了部署。中国电科总经理樊友山、总会计师张登洲、副总经理王政出席会议,总经理助理王杰主持会议。

会议对集团公司2016年前三季度经济运行情况进行了报告,并从单位横向比、行业比、专业比等多维度进行了深入分析。截止三季度末,中国电科总体上保持了稳步增长,营业收入1385.0亿元,持续保持22%以上的增长;利润增速从7月开始呈现稳定向好态势;新签合同额1513.9亿元,同比增长28.5%。重点单位经营总体稳健,持续保持较高经济增长规模,发展势头良好,重点任务有序推进,重点能力逐步提升。

樊友山对一年来的经济运行工作给予了肯定,认为经济运行分析更加细致,集团日常经营调度与管控工作取得很大发展。“总体平稳,稳中有忧。”樊友山用8个字概括2016年前三季度发展状况。稳的方面,中国电科在复杂严峻的经济形势中依然保持了平稳发展,正在全力朝着集团化、企业化、市场化的目标迈进。忧的方面,中国电科整个经营指标增速出现下滑,经营效率、质量不容乐观,持续发展能力依然需要大力提升。

樊友山指出,中国电科目前经济运行面临的较大挑战,持续发展能力不足,其主要原因在于贯彻落实2016年工作会提出的“稳增长、优结构、强能力、上水平”工作部署不到位,传统动能在集团公司做强做优做大的发展进程中支撑能力不足。

着眼持续发展,打造新动能,樊友山强调,中国电科要坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央作出的重大部署,全力推进供给侧结构性改革,全力打造新动能。

从长远发展来看,中国电科全力推进供给侧结构性改革核心在于弥补短板弱项,推进能力建设,从以电子技术为基础的装备制造技术能力为单一主动能,向以电子技术为基础的装备制造技术能力和以大数据资源为基础的网络信息技术能力齐头并进、双轮驱动的发展模式转变。在加强装备制造技术能力的同时,要大力弥补网络信息技术能力方面的短板,提升大数据归集、管控技术能力、大数据深度挖掘技术能力和基于大数据深度挖掘技术能力基础之上的智慧应用开发技术能力。网络信息技术领域需求旺盛、发展前景广阔,全系统要紧抓机遇,找准定位,主动谋划,增强能力,补足短板,推动持续发展能力提升。

推动转型升级,提升传统动能,樊友山指出,中国电科要坚决落实国家创新驱动发展战略、认真抓好“双创”工作,以科技创新推动传统动能焕发出新的生机和活力。

推动传统动能焕发出新的生机和活力,就是要根据两大事业、两大能力发展要求,切实加强专业能力建设,抓好专业领域的梳理和布局、人才队伍的配备、机制设计创新、资源配置组织优化;狠抓现有的以电子技术为基础的重点装备制造技术能力的提升,通过技术创新进步,做强节点,打造出新的主导产业,迅速在市场占有应有地位。

此外,樊友山强调,中国电科要切实调动各方的积极性,进行多层次的技术攻关,抓好顶层谋划,部署好重点任务,组织好相关力量扎扎实实进行技术攻关,避免技术、能力空心化。

最后,樊友山还对压三金,压三非,防风险,懂规矩、守纪律、讲诚信等方面做出了明确要求。

王政做总结讲话。他指出,当前经济运行还存在不确定因素,完成全年任务目标仍存在较大风险,仍需付出巨大努力。现在距年底还有最后两个月时间,各单位绝不能掉以轻心,要采取有力措施,确保实现责任目标,努力争取实现挑战目标。

为此,王政提出了经济运行工作需要关注的问题:规模效益增速持续减缓,市场成效支撑发展能力不足;经济运行质量不容乐观,三金占比较高,亏损企业治理压力较大;军改影响仍持续存在,军工任务落地实施还需抓实;产业优势领域增速放缓,新动能培育还在路上;创新支撑发展能力不足,创新体制机制仍需完善;投资模式尚显单一,资本运作能力亟待加强。

为了贯彻本次会议精神,落实樊友山总经理的要求,进一步加强经济运行调度与管控,王政要求大家全力以赴完成2016年各项任务目标,扎扎实实谋划支持2017年度发展的新动能,有效运用绩效考核办法的激励作用,持续加强经济运行调度与管控工作,坚决压控三金规模,逐步推进集中采购试点工作,坚决强化风险防范意识,着力帮扶困难单位赶上集团公司发展步伐。

会上,经济运行部主任郭冠斌做集团公司2016年前三季度经济运行情况分析报告。18所/力神、10所、通信事业部、14所、15所、32所、电科国际、55所、电科院、11所、20所、27所、43所、53所、仪器仪表公司、网安公司、36所等17家单位分别汇报了今年经济指标完成和明年指标预测情况、介绍了新动能培育、三金压控和亏损企业清理等方面情况,提出了完成今年经济指标存在的问题、应对措施和建议。

会议还介绍了关于集团公司稳增长、优结构奖励办法和成员单位考核的主要考虑。

总部办公厅、发展规划部、经济运行部、人力资源部、财务部、军工部、产业部、国际业务部、科技部、资产运营部、质量安全与社会责任部、法律与风险控制部以及重大办领导,成员单位主要负责人/分管经济运行工作的领导、经济运行部门主要负责人参加会议。

本文标签: